发布者:whp761230 2009-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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四班三倒产生的加班,应该如何计算加班费
四班三倒产生的加班,应该如何计算加班费,有何法律依据?
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关于加班费如何计算的问题
加班时间跨日后怎样计算加班费,且次日的上班时间怎样计算才正确
发布者:zenganne 2008-09-21 状态:已过期 回复 (3)
加班费如何计算
我在江苏昆山周庄某单位上班,最近两年我的月基本工资是1200元,单休,出勤天数26天,而公司在合同上面写乙方正常工作时间工资报酬为850元 双休 每小时加班费7元,请问加班费应该按照合同约定的计算还是按照实发基本工资计算,我还能要还星期六加班费吗?
发布者:zamzam00za 2009-08-29 状态:已关闭 回复 (3)
我的加班费如何计算,这样加班合法吗`?
上12小时休息24小时的,基本工资是1000,不分周六周日。一个月加了7个班,也就是84小时,那我应该拿多少工资才对`?
公司这样上班合法吗`?
发布者:289034755 2009-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
月薪的加班费是如何计算的?
我2008年5月进入公司,工资为3000元/月,合同上也是这样注明的,八小时五天制。但公司计算工资时是将总工资拆开的,底薪为1000元,其他的都是奖金,计算加班费也是按1000元算的!
请问这样合理吗?劳动法有没有明确的规定?正确的计算方法是如何?谢谢!
发布者:zhaobaofeng 2010-02-26 状态:已过期 回复 (1)
中山市平常加班费如何计算
中山市平常加班费如何计算
发布者:thefadelove 2010-06-12 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
发布者:hxm0410 2011-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
四班三倒产生的加班,应该如何计算加班费
在休息日上班,是否要计算双倍工资;法定的11天假日,如果碰到休息,该不该计算3倍工资?
发布者:lxl111 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)
发布者:Nqs4056 2011-08-14 状态:已关闭 回复 (0)