该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
法定节假日加班费如何计算
江苏-泰州 10-27 21:28 悬赏 0 发布者:jswang…… 给我留言 回答:(4) 公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-27 21:40
单位与你们之间关于加班费的约定违法
属于无效条款
你们可以主张按照你们实际工资标准支付加班费
属于无效条款
你们可以主张按照你们实际工资标准支付加班费
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-27 22:29
不允许,可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-27 22:34
加班费的计算是以标准工资为基数的,也就是以你劳动合同的约定为依据。我认为如果你实际工资与合同约定不一致而且你有证据证明,可以申请仲裁要求按照实际工资计算加班费
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-28 08:38
加班费的约定因违法而无效,你可以申请劳动仲裁,如需进一步帮助可与我联系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对? 1个回答0
- 加班费是怎么计算的(要详细的),日加班、小时加班和节假日 4个回答0
- 公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息 1个回答0
- 国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权 1个回答0
- 请问我有享受节假日加班费的权利吗 1个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书