我想问一下，我拿着试用期的工资，是不是就属于试用期内，如果属于试用期内，劳动合同上没写提前三天申请离职，我是不是也可以按照劳动法提前三天申请离职呢？

试用了三天半，第五天提出离职，就没有再去了，当天要工资，也说不会给，那我还能拿到工资吗，问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到，但是我现在怎么可能回去上班呀

暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资，第二天干完把我辞退了，那两天的工资可以要回来吗

招聘人员试用期工资1700元/月;试用期满2300元/月，并购五险，工资标准中含个人缴纳社会保险费，不含单位缴纳社保费，到手工资是2300吗

在化妆品店试用期内工作了6天，不想干了不给结工资，事先没有问试用期有没有工资，没有签合同没有打卡，只给了一盒面膜一个眉笔，怎么要工资啊？

你好，和公司签订试用期合同七天，试用期内没有工资，七天后如果合格会签订新的合同。现在是第八天，他让我签新的合同，但是工作内容我已经没法接受了他的内容和试用期不一样，而且工作时长也长了很多，我能要到这试用期的工资吗？

案情描述 岗位是文案策划。试用期三个月，试用工资结构:底薪2000＋岗位工资1500＋绩效500共计4000 转正后缴纳五险。工作10天 已离职 和公司签订劳动合同说会进行岗前培训，但是入职后并没有培训，一周后要求我自动提交辞职信，没有给具体原由，说我还不熟悉公司业务无法完成好工作，工作上的问题少完成一篇公众号的书写提交，少发一条朋友圈文案。 在公司人员要求下签了离职信，面前已离职，公司只支付十天的日薪，但是我对这个事情有异议。但是我在工作上没有重大工作失误想提起...

试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可以申请劳动仲裁吗

试用期七天不给工资，只给我做了六单的提成，试用合同上写岗位津贴是76一天，未满七天或一个月不给岗位精贴，按照一单五十，但是只给我四百八我六单的提成，我中间请假了，一个月后才辞职的