公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两个月刚到工牌就发给我了 两个月过去十多二十天快三个月的时候 部门领导通知我说延长试用期一个月 我当时没同意 可是还是延长了 三月份拿工资的时候看到试用期工资也没说啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合适他不是应该两个月就辞退我吗 干啥都三个多月了才说 而且还延长了我一个月试用期 一个单位只能和一个人约定一次试用期吧 人事没找我谈话 部门的领导就给我通...

你好，我在一公司工作了两个月左右，但是并没有拿到相应的工资，并且没有签订合同，没有书面材料可以证明我在此公司工作过，但是工作期间有客户可以证明，这种情况申请仲裁可以解决吗？

我和公司签订了三个月的实习合同（合同我手上有），公司说一到两个月就可以考核转正，结果有一些原因，三个月过去都没考核，然后现在已经五个月了，我还没转正，考核在第五个月才考的，说考核通过了，结果还发实习工资。我现在就想辞职走人，我想问的就我这样走有赔偿吗

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）

没有签订合同被拖欠工资两个月工资，但是公司已被注册公司的法人股东是他女朋友，说是已经清算没有债务问题，我现在找不到人该怎么办?钱还能要回来吗？

公司两个月月没跟我签订任何合同，可以要求双倍工资么

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

本人专科大三实习生，有两个问题想请求一下，第一，本人与公司签订合同后工作六个月无工资，合同上标明前三个月无工资但后三个月每月有工资，但工作的第4个月说因为没进入项目所以无工资请问是可以且合法的吗 第二，实习中且签订合同情况下公司提出取消实习协议可以吗这个东西

1.公司合同签订的试用期是两个月，但3个月才转正，期间也没有任何书面性的理由 2.工资薪资结构跳转没有出书面性通知，直接暗地就改了 这两个问题能要回经济补偿吗

工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职会扣除这半个月工资吗