发布者:ask2512101Ml 2025-12-10 状态:待解决 回复 (8)
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
发布者:erica6868 2010-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了.
请问是这样的吗? 现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补...
发布者:erica6868 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
发布者:陈桂芳 2010-06-28 状态:已过期 回复 (4)
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
发布者:zhaosy 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？
发布者:SJGGUO123321 2015-04-15 状态:已过期 回复 (2)
如果应工伤需要和公司解除合同，一次性就业补助为什么只给60％呢
如果应工伤需要和公司解除合同，一次性就业补助为什么只给60％呢，是和什么东西有关吗
发布者:ask201805067hd 2018-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
女性，43岁，因工伤需要和公司解除合同，为什么一次性就业补助只能得到60％
女性，43岁，因工伤需要和公司解除合同，为什么一次性就业补助只能得到60％，如果不解除合同，一次性医疗补助可以得吗
发布者:杰妹 2018-05-06 状态:已过期 回复 (2)
女性，43岁，因工伤需要和公司解除合同，为什么一次性就业补助只能得到60％ 女性
女性，43岁，因工伤需要和公司解除合同，为什么一次性就业补助只能得到60％ 女性，43岁，因工伤需要和公司解除合同，为什么一次性就业补助只能得到60％，如果不解除合同，一次性医疗补助可以得吗
发布者:ask201805062bz 2018-05-06 状态:已过期 回复 (1)
工伤鉴定九级，解除合同的时候劳务派遣公司说一次性就业补助金因为年龄不够60
工伤鉴定九级，解除合同的时候劳务派遣公司说一次性就业补助金因为年龄不够60，少一岁减少10%，我妈今年49，说是只能拿40%到50%，是这样吗
发布者:ask20211220483 2021-12-20 状态:已过期 回复 (8)
五级工伤，影响生育，解除劳动合同，公司除一次性就业补助金外，还能给赔付
五级工伤，影响生育，解除劳动合同，公司除一次性就业补助金外，还能给赔付吗
发布者:ask2408181I9 2024-08-18 状态:已过期 回复 (8)