试用期被辞退，案件提成工资一共12000元，如何要求用人单位赔偿，再有

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试用期被辞退，案件提成工资一共12000元，如何要求用人单位赔偿，再有被辞退日期如何确定

发布者:ask26011613b 2026-01-16 状态:待解决回复 (5)

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

发布者:wjsuny2 2013-05-11 状态:已关闭回复 (0)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

发布者:ask20151113p5h 2015-11-13 状态:已过期回复 (9)

你好我是用人单位员工今年60岁了因为有高血压被叫回家休息了工作满一年了要求赔偿一个月工资，没有签劳动合同我应该赔偿吗？

发布者:202303286IDq 2023-03-28 状态:已过期回复 (3)

用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费，怎么办？

发布者:ask20230520n9j 2023-05-20 状态:已过期回复 (6)

A用人单位在试用期拒绝付离职员工工资，要求员工把B公司的技术资料给到A，然后A才付工资，合理吗。不算窃取资料吗

发布者:ask2407232n7 2024-07-23 状态:已过期回复 (11)

发布者:ask240926Om 2024-09-26 状态:已过期回复 (7)

试用期被辞退，案件提成工资一共12000元，如何要求用人单位赔偿，再有被辞退日期如何确定

发布者:ask2410012W 2024-10-01 状态:已过期回复 (10)

试用期内，工作两天后辞职，用人单位以未过试用期拒绝给工资，是否合法，可以申请劳动仲裁吗

发布者:ask24112912y 2024-11-29 状态:已过期回复 (6)

A用人单位在试用期拒绝付离职员工工资，要求员工把B公司的技术资料给到A，然后A才付工资，合理吗。不算窃取资料吗

发布者:ask251117zc 2025-11-17 状态:已过期回复 (9)

发布者:ask260111bj 2026-01-11 状态:待解决回复 (10)