公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

我们公司裁员，但是原来我们是和一个劳务公司签的合同，但是合同没让我们看，现在裁员我们有什么补偿吗。

我们员工已经申请了劳动仲裁，但是有个老板想接手我们现在的公司，这种情况下我们对前公司老板的仲裁还有用吗？

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低。原部门合同每天八小时，底薪2350，实际月入有五六千，新部门十二小时工资要低一千，请问这种情况下拒绝调岗有补偿吗？

我们公司拖欠我们工资，现在还没给，我们申请劳动仲裁了，但是还没给钱，怎么能强制执行？劳动仲裁判决书多久申请强制执行？

公司说是申请破产辞退了我们，开了补偿协议，但是一直未执行，现在公司说不符合破产条件，已经过了一年了还能仲裁吗？如果不能仲裁，有什么渠道能把钱要回来

公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否拒绝？

我们公司现在撤部门等于裁员，我得调动申请已经审批完了，但是实际还在原来的岗位没有去外地办公，现在不想去了，还可以拿到补偿金吗，现在还在哺乳期