毕业生签了单位现在想违约，单位要求三千元违约金，但是当初并没有跟我说明违约金的内容，且也没有签署任何有关违约金的文件，怎么办？

毕业生签了单位现在想违约，单位要求三千元违约金，但是当初并没有跟我说明违约金的内容，且也没有签署任何有关违约金的文件，怎么办？

请问，单位口头通知降薪400元  ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？

请问，我是中国石化正式员工，不幸查出患大病。但是我们单位说只有职工医保，没有其他大病补助。

王我是应届毕业生，跟用人单位签了三方协议，上面要求我们写违约要支付3元违约金，我现在不想去报道，需要赔付3万元违约金吗？

我所在的单位是没有营业执照的单位，但是我们老板挂靠着其他公司，用这个公司的资质去接活，我们老板没给我们交保险跟签劳动合同。我跟挂靠的单位没有联系，平常发工资都是我们老板发，包括一些平常的问题都是跟我们老板联系，我有工资表，也有录音。现在不想干了，老板不让走，我该怎么维权。我这个属于劳动关系还是雇佣关系。干了6个月了，应该得到什么赔偿。

单位培养我去读博士，我们双方约定读完后要在单位工作几年，但是现在我先违约，想去别的城市发展，就申请辞职。但是按协议约定我要赔钱，前天仲裁结果出来，要我把工资和违约金啥的退回去，一共是34万元，我现在想争取少赔还是不赔，怎么办，急啊

您好 我想问一下，学校安排实习单位 但是实习单位把我辞退了，我联系了其他校企老师不让去 ，让去一个与我们专业无关的地方去实习，我不想去，老师说算我缺勤，后期毕业证就发不下来了，我想问问，是这样吗，到时候会不发毕业证吗？

在转发其他公众号发表文章后，文章中有一张图片被告知涉嫌侵权，但是我们单位并未利用此图片进行商业行为，对方要求我们进行赔偿，请问这种情况是否需要进行赔付？

我们单位院长想辞退我，但是为了能不赔给我违约金，就逼迫我们做其他职位的和我入职签的合同上写的工作内容不一致的工作，说如果不做就扣工资，变相比我主动离职，请问他这种合法吗？我能以什么办法维护自己的权利？