我在某单位工作近四年，未给我缴纳过医保，社保也是签合同一年多之后才购买的，期间追问公司也是一拖再拖，想到要在该公司上班，未曾翻脸，现公司借故想辞退我，我想问问可以要求其赔偿我未交纳的社保和医保吗？？如协商不成，该到那个部门投诉，该准备些什么证据！？？因公司从不拿工资给员工，我手上有的证据只有工作牌和劳动合同，请问还需要收集什么证据！！？

你好！我在单位工作了4年，社保缴纳的时间只有两年，今年单位在我在职期间无故终止了我的社保，而且不告诉我，直至现在自己过去查询才知道单位未经本人同意擅自终止了我的社保，请问这种情况该怎么办？有什么法律是可以维护我们的权利的，谢谢

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

2015年4月至2016年4月11日，在此公司工作。离职后拖欠我2个月工资未付，期间多次讨要未果。前几天去当地劳动监察部门投诉，受理后原公司又以我在工作期间造成公司利益损失为由扣发我大部分工资。我现在想咨询,在职期间没有签到合同，未缴纳社保。现在提起仲裁的话双倍工资主张时效是否已过。未缴纳社保是否有补偿，还有什么其他可以主张的权利？

我在职期间16个月，从事保安工作，签订了3年的劳动合同，公司不帮我买社保，拖延了9个月才能转正，并且辞退我不给补偿，这样的公司违法吗？

在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保

疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上，其中一条写有社保费用按工资形式发放给我们。期间跟劳务公司协商，他们态度强硬的回答这部分费用是国家优惠给他们公司的，这笔钱我们得不到。劳务公司发放到我们的工资卡上是留言有工资+保险字样的。请问劳务公司是否涉嫌违法？我们是否可以要回这笔钱

我在这个单位工作2年2个月，未签订劳动合同也没有缴纳社保，现在公司要给我调岗我不同意，如果我要离职的话，没签合同补偿11个月的双倍工资这个还能申请公司补偿吗？

在职期间工作三年多，期间公司没有签劳务合同，没有缴纳社保，离职后押金还不退，我应该怎么操作，走什么流程

在单位工作了五年时间，只缴纳了一年的社保。另外在职期间和公司签订了3年的培训服务协议，现在提出辞职，公司要求我赔偿1万块钱违约金。是否能拿公司少交三年社保和公司谈判，拒绝支付违约金