待解决问题

在单位工作了五年时间，只缴纳了一年的社保。另外在职期间和公司签订了3年

北京－朝阳区 02-02 04:39 悬赏 0 发布者:ask2602022ay 回答:(5) 剩余时间: 14天12小时

在单位工作了五年时间，只缴纳了一年的社保。另外在职期间和公司签订了3年的培训服务协议，现在提出辞职，公司要求我赔偿1万块钱违约金。是否能拿公司少交三年社保和公司谈判，拒绝支付违约金

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全部答案

回复时间： 2026-02-02 09:01

你可以以公司未依法足额缴纳社保为由提出解除劳动关系，此时你无需支付培训服务协议的违约金，还可主张经济补偿。你可据此与公司协商，拒绝支付1万元违约金，若协商不成，可通过合法途径维权。

回复时间： 2026-02-02 09:10

可以要求补交的

回复时间： 2026-02-02 09:27

这是可以协商解决的

回复时间： 2026-02-02 10:28

公司未依法足额缴纳社保为由提出解除劳动关系，并主张经济补偿
与公司协商，拒绝支付1万元违约金，若协商不成，可通过合法途径维权。

回复时间： 2026-02-02 11:38

可以谈判

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