发布者:wanzhanmu1 2026-02-02 状态:已关闭 回复 (2)
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公司调整工作地点应该如何应对?
1月30日进行的4人会议,部门经理突然要求我调动至公司总部上班,理由为公司业务需要。因目前工作地点在江北,新工作地点位于鄞州,原本通勤时间约为步行10分钟,新通勤时间公共交通约1个半小时,对我生活造成影响。我询问:离这么远,我上班怎么办?对方的回复为那是你的事情,和公司无关。之后我口头拒绝了该调整,对方提出会下书面通知。合同约定工作地点为宁波,岗位为运维不变。我这边因为工作出色,甲方对我极其认可,所以想继续在该项目工作。晚上临时通知明天有一次领导的谈话,想问下各位谈话中应注意一些什么问题?
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公司未经本人同意就要调离工作环境应该如何应对?
公司未经本人同意就要调离工作环境从本酒店换至另外的酒店应该如何应对?
发布者:美羊羊_zhou 2013-12-31 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司调动工作地点我该如何应对?
我去年9月才加入公司,合同签订去年到12月31日,之后再没有续签,本人于去年12月前怀孕,公司刚开始不知道,今天通知我去另一个城市办公,我才说自己怀孕的事情,行政人员只是说公司已经决定了,我现在应该怎么争取自己的利益?
发布者:凌小白 2014-03-28 状态:已过期 回复 (2)
公司拒绝执行法院的仲裁裁决,起诉到法院,劳动者应该如何应对?
由于未与员工签订劳动合同,公司被裁决赔偿员工未签订劳动合同期间的19800元双倍工资差额。公司拒绝执行起诉到法院。请问,这样的起诉公司方需要交纳保证金到法院吗,如果要是多少呢。被起诉的劳动者是否也应该交纳保证金或者其它费用,请赐教。
发布者:玮玮311 2014-10-20 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同里有乙方同意甲方变换工作内容,地点,职务和调其他公司,我应该怎么应对?谢谢
1.公司在其他城市建立了新厂,将二楼的部门所有产品全部转移给新厂,我是二楼的员工,现在将一楼的部门和产品搬到二楼来生产。9月时领导承诺给涨工资让留在二楼新部门继续工作。确实给涨了。但最近要让去新厂工作,我给拒绝了,领导通知不去就取消给涨的工资。
2.想通过劳动仲裁解决,但看合同的时候才发现,劳动合同里有乙方同意甲方变换工作内容,地点,职务和调其他公司工作。签合同时,人事告诉你把几个地方签一下就可以,合同就拿走了,也怪自己没仔细看一下。现在才发现。我...
发布者:winterheath 2014-11-03 状态:已过期 回复 (2)
公司以调整部门结构为由变相辞退,该如何应对这种情况?
我在单位工作8年,老板变相开除我,使用手段不成,还动手打我,如何维护自己的权益,谢谢! 没有签订任何合同,我是本单位的财务,所有的工资单我都可以提供,包括工作服,证件等
发布者:731382973 2015-04-13 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁,工作时间不变,乘公交车来不及,原来合同没有写劳动地点,我应该如何?
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发布者:www52117 2017-07-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同注明工作区域省内,同意公司架构调整时调整工作地点的,
劳动合同注明工作区域省内,同意公司架构调整时调整工作地点的,现在进行调岗能拒绝并要求补偿金吗
发布者:ask20190805uwp 2019-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask250904BM 2025-09-04 状态:已过期 回复 (7)
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隔壁公司投诉我们的噪音影响了他们办公,要去法院起诉我们,请问应该如何处理? 我们是租的商住写字楼,我公司经营室内游艺、无扩音设备,声音来源为客人直接的交谈
发布者:ask251012Om 2025-10-12 状态:已过期 回复 (11)
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我们公司内部调整,想跳动两位员工的岗位或者工作地点,但是员工都不同意,这个怎么处理才算合法呢
发布者:ask251129mi 2025-11-29 状态:已过期 回复 (4)

