一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同，合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后，于2005年合同没到期就自动离职了，当时没有交纳违约金，时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金？是5000元还是2000元？5000元的理由：合同上写的是5000元。2000元的理由：他签了5年合同，已经工作了3年，只剩下2年没到期，所以只交2000元。 请问应该交纳5000元还是2000元？

2016年3月份在青岛与一家公司签订三年劳动合同，现在距离合同到期还有一周左右的时间，直到现在公司方面都没有说是跟我续签合同还是不续签合同。就这种情况，如果合同到期后，公司方面还是没有确定跟我续不续签合同，我是不是可以按照公司不与我续签合同为由，要求赔偿？谢谢

我跟公司签订的是2月13号到期的合同，但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱。于是我就把钱箱里的几百块拿走了请问犯法吗

你好，本人是劳动合同快到期的时候换了老板，现在合同已经到期两个月了，公司方面一直没有提出续签，现在本人没有续签合同意愿想要尽快离职，这个需要提前一个月提离职吗？工资还需要压一个月吗？

劳动合同的薪资变动。 刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期，合同里的薪资变成2800，公司说是用的一样的模板，实际到手的钱还是不会变的。请问这样对我有什么坏处吗？

我想问下，跟公司签劳动合同的时候，合同里面有个永久肖像权，现在离职了，怎么跟公司撤销合同里面这条约定？

与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办

请问与劳动事物代理中心签订劳务派遣合同，试用期内可以三天前提出离职后到期自动离职嘛。文中涉及条款如下

签了劳动合同未到期自动离职（现在合同到期了，自动离职的时候距离合同到期还有40天）的情况下能拿到工资吗？ 之前有找过老板要工钱，老板说按合同你该给我赔偿之后就没理我了，也没说导致单位哪方面有经济损失 损失有多少是否高于的应该发的工资也没说后来就把我拉黑了，后来联系到老板，老板跟我讲起责任，也是扯开了原本的话题 那么像这种情况是不是就应该扣我全部的工钱？

劳动合同到期了，又继续工作了十个月，现在旷工离职，中介公司要按照合同扣掉最后一个月的工资。我想问能不能要求他赔偿我双倍工资