发布者:ask20260210lqv 2026-02-10 状态:待解决 回复 (5)
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在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费） 1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任？ 2：如果私下协商.一次性补偿大概能补偿多少（绵阳）？ 3：如果按...
发布者:jcong 2009-05-28 状态:已过期 回复 (4)
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我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017103036x 2017-10-30 状态:已过期 回复 (5)
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您好，未经村委会同意，私下与第三方签定土地经营权转让合同有效吗？如果土地被国家征用后，赔偿款归那方所有呢？谢谢！
发布者:ask20170508wmp 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190116jwt 2019-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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您好，我跟用工单位未签定合同，长达17个月了，单位不给交养老保险和医保，我提前12天提出辞职，项目经理说怎么也把项目干完才能走，在这之前我已经联系好了工作，不让走，我就没走，项目干完了我也下岗了。我觉得不公平想跟要求补偿的工资。您看是否合理？
发布者:ask20190116jwt 2019-01-16 状态:已过期 回复 (8)
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你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。
发布者:虫虫 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:虫虫 2019-02-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190313n0u 2019-03-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190613u0a 2019-06-13 状态:已过期 回复 (1)