我在一家公司上班，在最开始的时候填了一张员工信息登记表，其中有一栏是时间要求，我写了时间要求，可是后来餐厅经理换了，也不按我的时间要求排班了，我想知道员工信息登记表算不算合同的一部分，公司有没有违反合同

公司发布的财务制度里要求，员工因加班或者出差需要打车的时候必须使用某某打车软件，并且以手机截图的形式提供使用该打车软件的记录才可以报销打车费，请问如果员工使用这个软件叫车，乘车后被司机谋财害命，公司需要承担什么责任？

公司发布的财务制度里要求，员工因加班或者出差需要打车的时候必须使用某某打车软件，并且以手机截图的形式提供使用该打车软件的记录才可以报销打车费，请问公司这种行为是否违反劳动法？如果违反，是具体违反了哪一条？

在干导购，公司要求员工下班必须在指纹打卡监控处进行查包检查有没有偷东西…上头每天定时看监控…这种行为违法吗…？

如果公司要求员工下班时间要出去必须向公司报备而且回去时要带必须顾客回来属于限制员工人身自由吗？有触犯到法律吗？

请问一下公司在直播要求员工找五个朋友留言并要求截图，如果没照做，被罚款或者开除，公司违法吗 可以告到劳动局吗

公司要求必须交社保，员工不交行不行

公司董事长在员工下班的时候做直播,要求员工必须在他开始直播的时候截图,和在直播快结束的时候截图,并发到公司的群里,不截图的话扣200块钱

在婚纱店上班，老板要求员工必须等顾客拍完照才能下班。原本六点下班，却经常拖到九点多，甚至十一二点，而且还不算加班费。