公司董事长在员工下班的时候做直播,要求员工必须在他开始直播的时候截图,

你可以拒绝该要求，公司无权在员工非工作时间安排工作任务，更不能以此克扣工资。若公司扣钱，你可收集证据，要求公司返还扣款，协商不成可通过合法途径维权。

公司董事长要求员工在其下班后直播时截图并罚款的做法，​通常是不合法的。这涉及工作内容的单方面变更、工资的非法克扣，以及可能对员工休息权和隐私权造成侵害。
公司的要求为什么有问题？
公司这项要求的核心问题在于缺乏法律和合同依据。
1.​超出工作范围且未经协商​：您下班后的时间属于个人休息时间。如果您的劳动合同里没有约定需要在下班后参与或监控董事长的直播，那么公司单方面强制要求您这样做，属于单方面变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。公司无权强制您在下班时间从事与本职工作无关的活动。
2.​罚款行为涉嫌违法克扣工资​：公司以“不截图就罚款”相威胁，直接违反了关于工资支付的法律规定。法律法规严格限制用人单位随意克扣劳动者工资。公司的内部罚款规定，如果本身不合法，那么其罚款行为也是无效的。您有权拒绝这种不合法的经济处罚。
3.​侵犯休息权与隐私权​：下班后的时间是您宝贵的休息时间，受法律保护。公司的要求侵占了您的个人生活。此外，强制要求截图也可能涉及对您个人生活状态的监控，存在侵犯个人隐私的风险。