我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样的话，不服从就当自动离职！！

公司因为打官司需要赔付钱，但是公司不想赔付，想把公司注销了。我在这个公司工作7个月了。请问需要公司支付多少违约金给我，这个违约金是包括五险一金吗？

公司说因为工作量减少了，需要调动我到其他岗位工作，我不同意但是无效。应该是想逼我主动离职。

公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，那种方法更快拿到托欠工资。

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么

公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么

公司需要做出工作调动，但是本人不想去外地，因为家中父母都在本地，公司想让自己做决定是否辞职，但是本人并不想辞职，原单位的项目甲方需要我调出原项目，现在进退两难，在公司没有做过打的损害公司利益的事情

老板拖欠工资已跟他核对至今没给但是3月份厂子里需要一批设备，因为没钱我要准备去外地工作，手底下有辆车，然后被迫拉去给他做车贷。如果这个车发生事故，等其他问题跟我有责任吗？