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公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活

上海 04-21 12:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

公司从2020年7月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，那种方法更快拿到托欠工资。

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
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回复时间： 2021-04-21 13:05

你好，可以直接劳动仲裁，在职离职都可以，留存好相关就职证据，如打卡证明、劳动合同等

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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1008959积分

回复时间： 2021-04-21 13:47

可以诉讼解决的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-04-21 14:05

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2021-04-21 12:43

你好，都可以。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2021-04-21 12:46

以公司拖欠工资为由解除劳动合同，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金和拖欠的工资

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2021-04-21 12:48

直接劳动仲裁。

[上海-普陀区]
潘颖律师
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回复时间： 2021-04-21 13:05

可以现在就申请

[上海-静安区]
北京盈科（上海）律师律师
3221积分

回复时间： 2021-04-21 14:05

具体什么情况，可以给您建议，申请劳动仲裁。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
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回复时间： 2021-04-21 14:16

您好建议您不要离职，可以获得经济补偿的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2021-04-21 14:37

你好，都可以。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-04-21 18:47

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2021-04-22 14:29

您好，都可以

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