我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了腰椎间盘突出。找公司要求更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有提前书面通知我们。请问公司以消极怠工解雇我们合法吗？

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我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了腰椎间盘突出。找公司要求更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有提前书面通知我们。请问公司以消极怠工解雇我们合法吗？

我被人捅伤，脾被切除，2年内不得干体力活，以后也不能劳累，导致我原先工作再也不能做，民事赔偿应包含哪些方面，怎么计算，

我是一名铸造企业的工人，一直干着繁重体力劳动和高温工作，现在不在企业上班了，自己交养老保险，退休时能享受特殊工种退休待遇吗？

你好，请问我父亲在工作时意外腰椎摔断了，影响以后的劳动，父亲是我家唯一劳动力，我和妹妹都在上学，不具备劳动能力，请问我们大概能得到多少赔偿

提出离职后，公司以未安排其他人交接工作为由，一直拒绝有什么办法处理么

主播合伙人签约合同，没有说明工作时间和休息假期，就是一直工作，具体休息时间假期合同上没有写，这样签的合同还有效吗

在私立医院工作，说好的试岗期七天过了签合同，但就是一直拖着不给签，而且工资也拿不到

在公司工作近六年，单位一直未缴纳社保，法定节假日也未安排休假，且劳动合同签订后自己手中未留存。这种情况下，是在职时申请劳动仲裁更好，还是正常离职后申请劳动仲裁更好？