发布者:ask260605C6 2026-06-05 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 我在私企工作已超过半年但不满一年,现在被辞退了,请问这种情况有补偿吗?
我在私企工作已超过半年但不满一年,现在被辞退了,请问这种情况有补偿吗?
我在私企工作已超过半年但不满一年,现在被辞退了,请问这种情况有补偿吗?谢谢!
相关问题
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿。
发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (14)
请问我在私企工作13年,现在公司要辞退我,请问有什么补偿吗?
请问我在私企工作13年,现在公司要辞退我,请问有什么补偿吗?我今年53
发布者:ask20150908g22 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
宋律师你好,我在一家私企工作四年了,没有签订过劳动合同,现在突然被辞退,请问我能得到补偿吗?谢谢
宋律师你好,我在一家私企工作四年了,没有签订过劳动合同,现在突然被辞退,请问我能得到补偿吗?谢谢!
发布者:ask2016021433i 2016-02-14 状态:已过期 回复 (1)
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年,公司入职时答应干满一年答应交社保,但是到现在在公司干了3年依然未签合同,直到2019年2月份公司才开始买社保,但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益,谢谢!
发布者:995338929@qq 2019-05-11 状态:已过期 回复 (6)
工作超过半年不满一年没有签订劳动合同和社保,员工可以得到补偿
工作超过半年不满一年没有签订劳动合同和社保,员工可以得到补偿吗
发布者:ask20220411g2j 2022-04-11 状态:已过期 回复 (8)
合同上写了日期但是现在超过日期快半年了 这种情况后续款项可以不用给吗
合同上写了日期但是现在超过日期快半年了 这种情况后续款项可以不用给吗
发布者:ask240813fQ 2024-08-13 状态:已过期 回复 (9)
合同上写了日期但是现在超过日期快半年了 这种情况后续款项可以不用给吗
合同上写了日期但是现在超过日期快半年了 这种情况后续款项可以不用给吗
发布者:ask251204YG 2025-12-04 状态:已过期 回复 (7)
老师您好!请问老板经营不善,无故辞退员工,工作不到两个月,这种情况可以
老师您好!请问老板经营不善,无故辞退员工,工作不到两个月,这种情况可以找老板赔偿吗?没有签订劳动合同。
发布者:ask2603262cO 2026-03-26 状态:已过期 回复 (9)
我在公司工作半年后突发疾病,公司却要辞退我,这种情况下我该如何维权
我在公司工作半年后突发疾病,公司却要辞退我,这种情况下我该如何维权
发布者:ask2604102nr 2026-04-10 状态:已过期 回复 (9)

