今年与公司续签了3年劳动合同，之后公司以更换管理人员为借口搬迁至另一个与其他同业务类型公司相同的办公地点。搬过去半个月后，人事口头通知原公司要注销，现在换了新老板（该老板此前被通知来管理员工），要求员工重新与搬迁后的新公司签订劳动合同，原公司不给予注销补偿。若员工不接受，则给予一个月时间离职，现咨询如何获得补偿。