我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度。我不知道这个能不能作为证据。 另外公司还没有缴纳住房公积金，但是每月都扣除了煮饭公积金的费用，这个oa的信息单中写的很明确，所以我是否能通过向公积...

我是和中介公司签的派遣合同，派遣给物业公司工作4年，一直没缴纳公积金。现在物业公司要和我解除劳动合同，但是我想要单位给我补缴公积金，请问我签的派遣合同能否要回公积金

在劳务派遣公司上班，被派遣到公司上班，一直拖欠工资。因为是别人介绍的，所以劳动合同这一块也没签。

公司拖欠4个月工资，社保一年未到账，公积金2年从工资中扣了但是没有缴纳，员工离职证明签的因个人原因离职会影响吗？

公司拖欠本人3个多月工资一直未发放，未签劳动合同，没有缴纳社保，多次发微信打电话找法人讨薪接无果，请问怎么维护个人劳动薪酬权益

拖欠工资一直不发说公司困难，有签劳务，还跟没事人一样，不提工资的事情，之前说预计20号，一直拖到现在

公司以邮件形式通知全体员工因经营受到影响原因放假，放假期间发最低工资和缴纳公司部分社保，个人部分自己负责。部分员工不同意回复了邮件，公司无任何回应。我部门六个人，真实的是只有二个人被要求放假，其他说是值班，而且需要提交值班申请。这种2种情况如何维护自己的权利？

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

公司拖欠工资4万余元，至今不付，期间一直有发信息催要，老板答应支付就是没钱给。现在老板在大陆没有任何资产，公司也没有固定经营地址，这种情况该如何讨要？

劳务公司，拖欠工资一直不发，在网上投诉也没有用