我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发，经劳动局立案，多次调解无果，劳动局说该公司说是因为我工作上有问题导致工资没发，我说别说我工作没问题，就算有问题，他们有权利扣我工资吗，劳动局说他们说的有道理，让我去公司跟他们协商具体怎么扣发，请问劳动局说的对吗，我该怎么办？

我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发，经劳动局立案，多次调解无果，劳动局说该公司说是因为我工作上有问题导致工资没发，我说别说我工作没问题，就算有问题，他们有权利扣我工资吗，劳动局说他们说的有道理，让我去公司跟他们协商具体怎么扣发，请问劳动局说的对吗，我该怎么办？

公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17.18号，但是第一个月18号并有履行协议规定发放工资，到现在准备进入第二个月第一个月工资还在拖欠中

公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同），且无理由扣发节假日补贴（写入员工手册，入职时均有附页签字留存）。目前在职，但处于孕期，建议什么时候仲裁比较合理

离职公司因不交接公司微信不发放工资，在职一年多从未签署过劳动合同

公司拖欠工资不给开，我可以单方面取消劳动协议并要求赔偿吗

公司在解除劳动协议上，赔偿金写得是工资发放日后发放，会不会一直拖延或者最后不发呢？谢谢。

想问一下公司招实习生不签劳动证明，工资无固定时间发放拖欠，经常无偿加班到很晚，而且公司有可能涉嫌不交税的问题，应该怎么找证据呢

老板恶意拖欠工资，经人力资源部和劳动局调解后签了还款协议，现在协议过期还没还钱，而且嚣张的扬言让我去告

老板恶意拖欠工资，经人力资源部和劳动局调解后签了还款协议，现在协议过期还没还钱，而且嚣张的扬言让我去告