我在企业干了四年。企业把我的一部分工资充当了我的社保补贴。我的工资表上的社保补贴多的为两千多。少的为四十多。合理吗

我在企业干了四年。企业把我的一部分工资充当了我的社保补贴。我的工资表上的社保补贴多的为两千多。少的为四十多。合理吗

在单位工作快八年了，还未离职，一直没有买社保，有一段时间工资条有社保补贴或者福利补贴一项，而我今年也自己在家买了社保交了半年，工作地武汉，家在孝感，不知如何维权

在广州做销售职位，公司交社保是按最低标准1900来交，没有按我实际发的工资来交，但是每个月的工资打税是底薪加提成一起应税。公司这样做合法吗？

你好我的工资是第三方代发的，休产假没有工资，只在社保里统筹补贴，这样合理吗？

您好，我在一家私企工资八年，期间没有交养老保险，只是工资条上会写社保补贴，而我我们公司人人都是这样。工资条我也看不懂，写的基本工资三千，但老板跟我说我基本工资5600，每个月加业绩能拿9000左右。八年来我们都是发现金，工作牌工服也没有。但我有人证，录音也可以找到。请问我离职是否能得到一些补偿？

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果

请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢！

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

用人单位把社保算在了年薪里，公积金名义上说补贴在工资里，但是实际没有全由自己承担，这样合法吗