本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...

律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么维护我的权益？谢 谢。

本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

你好，公司一直拖欠工资，劳动合同也未签订。还让我签了一个自愿承诺放弃社保保证书

公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。员工会有什么赔偿？员工需要准备什么资料去劳工局告公司

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗

你好，公司没有签订劳动合同，没有保险，现在拖欠工资一个月，才被告知被扣钱，我现在怎么办