我在公司已经工作快12年，18年出了工伤，工伤后去上班老板答应给我加薪，9月份给加，18年已过去了，我拿的还是原先的工资，我要求补给我，他不同意。中途还有几年保险没有给我交，我要求解决劳动关系，我能拿到补偿金吗？

我在公司已工作快12年了，18年出了工伤，上班后老板答应我从9月份给我加薪，由于他发工资不及时到年前几天才发的，我在做二次工伤手术。之前答应的工资没兑现，我年后找他，他不愿意补给我。我想与他解除劳动关系，中途还有几年保险没买，我能拿到经济补偿吗？

我在公司已经工作快12年，18年出了工伤，工伤后去上班老板答应给我加薪，9月份给加，18年已过去了，我拿的还是原先的工资，我要求补给我，他不同意。中途还有几年保险没有给我交，我要求解处劳动关系，我能拿到补偿金吗？

2月出来实习工作，6月拿毕业证转正，7月公司帮我买社保，后面老板要创业，9月就断了社保，然后老板说新的营业执照没满3个月不能买社保，有这种说法吗？

我和公司签订了三个月的实习合同（合同我手上有），公司说一到两个月就可以考核转正，结果有一些原因，三个月过去都没考核，然后现在已经五个月了，我还没转正，考核在第五个月才考的，说考核通过了，结果还发实习工资。我现在就想辞职走人，我想问的就我这样走有赔偿吗

我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨，但是我六月底份提出离职申请工作到七月底，七月底结算的时候并没有涨，请问这个符合规定吗？

入职两个月，当时公司以老板不在为由让我签了一份空白的转正合同，也没有给我一份，现在公司要我调岗，如不服从，也不辞退我，但是会强制我调岗，还说会在当初那份空白合同上写上同意调岗，这种情况该怎么解决

在公司不到两个月，已签三年合同未转正 公司裁员，没有赔偿金，表示不怕跟仲裁，我需要怎么做

一个老板同时有两个公司。（这里用A和B来表示，A公司2007年成立目前存续。B公司2017年成立目前存续。A B公司在同一个地点离的很近不远。）我从2011年到2017年A公司地点上班 。2017年转到B公司地点上班但是我还是属于A公司的人。老板最近几天叫我们开会转入到B公司去。听说B公司要搬到别的地方去。1:我在A公司上班是没有买社保的(2011年一2017年）这个可以叫老板补缴社保或者其它办法补尝吗？2:如果这样转到B公司去对我有什么不好的地方？3:转到B公司去，A公司注销了，叫老板立个字...

我門友四月份进入公司实习两个月到 6月20号转正的，现在六月底提了离职。但是他们么司实习期和转正的这段期间社保是延迟交的，等于还没有交。现在人事那边拖着说要干到七月 中旬等六月份的工资发了，但是工资发了之后拿社保是月底口，意思是必须要千到月底。