发布者:ask20260726u7h 2026-07-26 状态:待解决 回复 (8)
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正在和公司协商离职且已签了离职协议，然后要求公司补交入职是的社保，公司要求我自行提供对应时段的劳动合同、工资流水和考勤等劳动关系证明材料，合理不？
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离职后，单位忘了通知派遣公司停交社保，现在派遣公司要求补交，
离职后，单位忘了通知派遣公司停交社保，现在派遣公司要求补交，这合理么？非常感谢
发布者:ask20161101566 2016-11-01 状态:已过期 回复 (3)
你好我在公司工作四年了，现离职要求公司补交社保，公司要求自己
你好我在公司工作四年了，现离职要求公司补交社保，公司要求自己缴纳滞纳金？
发布者:ask20171031wrl 2017-10-31 状态:已过期 回复 (3)
试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额
试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？
发布者:ask20180115pt3 2018-01-15 状态:已过期 回复 (9)
15年入职，过一年后交的社保，现在离职，可不可以要求公司补交入职第一年的社保
15年入职，过一年后交的社保，现在离职，可不可以要求公司补交入职第一年的社保。合同是17年补签的
发布者:ask201805161wu 2018-05-16 状态:已过期 回复 (4)
您好我在公司工作4年了，有一年公司未给我缴纳社保现在我想离职了可以要求公司补交吗
您好我在公司工作4年了，有一年公司未给我缴纳社保现在我想离职了可以要求公司补交吗，如果他们拒绝给我补交，我该咋办呢，我只有劳动合同没有别的证据可以吗
发布者:ask2018062689i 2018-06-26 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用
发布者:rainsweet 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
怀孕后，公司希望我自己离职，答应把社保交到生，但只是口头协议，协商的录音可以作为协议证据吗？
怀孕了，然后公司刚好淡季没多少工作量，老板希望我能自己离职，扣除了我的提成，然后答应帮我把社保交到生完（交3个月）。
谈话的录音都有，之前没有签合同，也没有别的提成协议，鉴于老板为人，怕他赖社保，请问录音有用吗？可以当证据吗？
发布者:yuyanyuyu 2019-07-27 状态:已过期 回复 (8)
月初离职，公司要求补交当月社保
月初5号离职，按正常程序办理完离职，公司后来又缴纳了当月的社保，现在要求我补回公司及个人缴纳的全部金额给公司，合理吗
发布者:ask20200316ibn 2020-03-16 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了。后来就同事一起找领导协商，希望能继续上班，领导不同意。我们就采用了法律途径，并且录下了当时找领导协商的录音作为证据。过了20天左右，律师已经上交资料给法院。公司短信通知我们返岗并且调岗去其他岗位，又过了一天短信通知返岗去原部门报到，不去就当作自动离职。电话询问是否报到原岗位上班，领导表示不是原岗位，是另外岗位。另外岗位工资低，本人表示不去。领导说那就...
发布者:Virgo 2020-04-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20230810d57 2023-08-10 状态:已过期 回复 (10)