发布者:ask2607279I 2026-07-27 状态:待解决 回复 (8)
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你好律师,我想咨询一下,我怀孕六个半月的时候公司要求我提前休产假两个月(12月份和1月份),在这两个月期间公司不给工资,还说从这两个月开始算正式休产假,如果我不要工资就给报生育津贴,如果这两个月要工资就不给我生育津贴,请问公司这样做合法吗?我该如何维权?我的预产期是2月14号,正常休产假应该从2月份开始休,公司现在给我做出这样的决定,是不是剥夺了我应该享有的福利?
发布者:刘增艳~若水眼科 2018-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好,咨询一下快休产假时谈产假工资,公司强制辞退我。他说只要赔偿2n的赔偿金,也就是2个月的工资就可以强制辞退嘛?
发布者:ask2020072186m 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:jx210513zsOc 2021-05-13 状态:已解决 回复 (1)
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请问一下劳动仲裁判决出来了,要求公司在5天内给我支付工资,但是时间超过了,也没有给我发我想去法院申请强制执行,需要准备一些什么呀,还有要不要请律师之类的呀,向法院申请啦,法院多久才会受理呀?有没有大佬回复一下呢谢谢了
发布者:lv 2021-06-25 状态:已过期 回复 (9)
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你好,咨询一下,我在公司拿的责任制工资,现在公司要求把我的调成加班制的,我本人不同意,公司可以强制执行吗
发布者:ask20211121fyq 2021-11-21 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我想咨询一下,我们公司强制要求4月30号到5月2号三天去外地出差,没有任何补助差旅费加班费,还要求不得请假
发布者:20220425viVi 2022-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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宫外孕手术,休假,公司要求请产假,不支付工资,由国家生育津贴支付,但需要提供一些资料,其中有准生证明,但这种情况,街道办事处,不开生育证明,如何处理?
发布者:xlsusan 2022-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:wei230923ceR 2023-09-23 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2411101p8 2024-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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想咨询一下,公司欠员工工资,但是要求有困难的员工以借款的方式向公司借款;借款单像收据的那种,但是上面只写了借款人和银行账户,目前公司已经把欠款补齐,也就是说这笔借款并未发生,借款单上也没有公司领导的签字,上面写了已作废,现要求公司将这份借款单给我,公司说上面已经写了作废,且并未发生任何金钱来往,领导也未签字,说借款的收据是一个整体,不能私自撕下来给我们;
发布者:ask2506111OC 2025-06-11 状态:已过期 回复 (5)

