15年上班在单位摔伤，因一些原因没有手术今年因为病情恶化手术，与单位沟通手术，由早期的压缩骨折变成强直椎体楔变等，术后损耗比较大要定期打针，如何让自己利益最大化

在公司上班，本来是干长期，但是由于一些原因需要离开，没有签订劳动合同，公司不让离开怎么办

所在单位没有缴纳社保也没有签订劳动合同会有什么样的结果

我岳父今年65岁，在一家陶瓷厂上班三年工资3000元每月，与单位没有签订劳动合同没交社会保险，上周工作过程中从陶瓷窑上摔下来，造成颅骨和颈椎骨折，在ICU住了5天，转到普通病房，单位愿意负全责，医药费和护理费单位也愿意付，目前不能确定是否会留下后遗症，但是确定不能再回去上班了。请问律师出院以后，我岳父可以获得哪些方面的赔偿？预估至少可以获得多少赔偿？

我单位上班27天，没有签订劳动合同，被单位以不符合录用条件通知辞退能申请经济赔偿金吗？

本人在医院上班，工作的前5年单位没有缴纳社会保险也没有签订劳动合同，后面两家医院合并，本人又在医院工作了三年多，2023年一月签订了劳动合同一直签到了2025年，但是现在单位却要求我们再重新去参加招聘考试，分数低就会被淘汰被辞退，我想问一下这种行为合理吗，如果被辞退，我会得到什么样的经济补偿？

用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费，怎么办？

环卫用人单位能不能与患有精神病史的人签订劳动合同用工。在上班期间人是正常的，没有发病，意识清楚。

我的母亲在上班过程中因不知名原因昏倒后失去生命体征，我母亲没有和所在单位签订劳动合同，这种情况下我们可以向我母亲所在的单位索赔嘛