我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

我在一家工厂上班，今年3月11日来的，可是公司没有跟我签订劳动合同，没有买社保金，工资是以现金发放的，没有工资条，工作证也是厂里面自己做的。我想请问这样怎么来表示跟公司的劳动关系存在。

我在衙前一家工厂上班50多天，一直没有签订劳动合同，在厂里旷工了几次，扣了违反厂规的款，然后开除我还要扣我1000元钱！这合法吗？我应该怎么办？

我在一家私企上班六个月了，工厂一直没有与我签订劳动合同，今天无辜叫我辞退了，还下欠我五个月工资呢，请问我咋办呢？

劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书，随时可以离职？工钱是否也得付清全额？

我经劳务派遣公司介绍到一家工厂上班，做了9天，期间劳务派遣公司没有与我签订合同，工厂也没有与我签订合同，所以我就写了辞职书，车间组长批准了，但是经理和人力资源部不签字。所以我就向劳务派遣公司反应，最后的结果是劳务派遣中介叫我自离，说到时候会正常结算这几天的工资，可是到了时间他们却又说我自离没有工资，请问这种情况我的工资能否讨要回来？

我在一家工厂做业务跟单文员，从去年11月进入这家公司，公司一直没有和我签订劳动合同，一个月上26天,白天上8.5小时,晚上还要加班,18:30加到21:00点左右,甚至还加班到十点。加班是没有加班费的,周一到周六薪资都是按平时的工资给的，今年八月公司实行星期六和星期天轮流上班制度，我和另外一个同事要轮流上班。但是星期天上班，公司给的是平常的工资，不会按照星期天上班的话翻倍给付工资，我感觉我星期天休息的权利都被剥夺了，请问这样合法吗？

您好，我想问一下，我七月份到11月份一直在一家上班，一直没有缴纳社保和签订劳动合同，我现在想提出离职，要求双倍工资，可是老板一直不回复我怎么办，我有工作证明，我可以直接走，不用老板同意吗？然后去劳动监察大队申请仲裁

您好。我于19年七月一号在一家公司上班，但一直没有签订劳动合同，去年十二月左右签了一份公司没有签字盖章的合同，但是合同没有给我本人，并且知道20年才开始缴纳社保，我想问一下可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗

我在工厂上班，没有签订劳动合同，现在想要辞职却一直被拖着不让走，厂里还不允许我搬走自己的私人物品，甚至威胁说如果我搬东西，就谎称厂里丢了东西。