情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间考虑接受或不接受工资调整。再过一周就要到一个月的时间了。 情况2： 下个月底我的劳动合同也就要到期了，这几天公司履行了提前一个月通知我要不要续...

我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？

本人劳动合同本月22号到期，现在还未接到公司续签通知，假如到时公司要求我调岗才能续签，但是我不想调离广州，请问如何做才能保障我的利益？

与我合同关系的公司项目做完了，劳动合同到期了，公司提出续签但做另一家子公司的工作，我不答应可以要求经济补偿金吗？

劳动合同到期了 公司要求终止合同不续签了 离职当天可以要求工资和补偿金当天结算清吗？

哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同。合同有效吗？现在我能不能要求赔偿？

劳动合同到期，我不续签，公司要求我写离职单，这合法吗？合同到期了公司需要给我结算工资吗？公司要出示合同终止书吗？失业金会给我处理好吗？

我的第二份劳动合同到期，公司不续签，本人提出申请签署无固定劳动合同的要求，安规定赔偿2N，公司有缴纳平安团体年金保险，公司把保险里的金额当作赔偿金的一部分，合理吗？