发布者:ask2610191Pg 2026-10-19 状态:待解决 回复 (5)
相关问题推荐: 用工单位到期不续签，退回劳务公司该如何处理
用工单位到期不续签，退回劳务公司该如何处理
用工单位到期不续签，退回劳务公司该如何处理
相关问题
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
发布者:ask20150828xp7 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了
请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了，现劳务公司要求和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？还是只是补偿工龄？谢谢解答。
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司
我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不同意退回，要求用工单位提供证据，现在劳务公司以有纠纷为由，推托责任不给补偿金，我该:怎么办？没有解除劳动合同书，能申请仲裁吗？
发布者:ask20181003qws 2018-10-05 状态:已过期 回复 (4)
我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿
我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿，继续派遣我到别的用人单位直到合同期满，或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放？
发布者:风轻云淡 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)
我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同
我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同。劳务合同还没到期。我怎么办
发布者:ask20190508sod 2019-05-08 状态:已过期 回复 (8)
与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退
与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔
发布者:ask20190527geh 2019-05-27 状态:已过期 回复 (10)
劳务合同到期不续签 退回劳务公司 工伤病假还没结束 工资社保
劳务合同到期不续签 退回劳务公司 工伤病假还没结束 工资社保怎么办？
发布者:ask20190925ryh 2019-09-25 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣公司与用工单位合同到期，不续签了，我是劳务派遣。 问题：1
劳务派遣公司与用工单位合同到期，不续签了，我是劳务派遣。
问题：1.回劳务派遣公司，如果公司暂时没有合适的岗位，我还能领取同样的工资吗，合同中基本工资2000，绩效5000.
2.公司用第三方给按最低方式缴纳五险一金，请问我能全部补回吗？
3.签过2分合同，第一份合同丢了，怎么办？工牌上也没有日期，我坐在的公司经常发邮件，这个能做证据吗？
发布者:ask20191121ep3 2019-11-21 状态:已过期 回复 (9)
我是派遣工，合同到期被用工单位退回劳务公司，劳务公司和我已经
我是派遣工，合同到期被用工单位退回劳务公司，劳务公司和我已经连续签定三次合同（每次都是两年）第三次也是固定期两年合同，我现在认为第三次应该签无固定期合同，当时在签第三次合同时因为不懂法糊里糊涂的签成了固定期合同，这样的情况下派遣公司是否违法，当时签第三次合同的时间大概是2018年9月，到现在是否过了申请仲裁的时效，假如派遣公司是违法的行为，我申请仲裁能得到补偿金或赔偿金吗？谢谢律师，请详细的指点迷津
发布者:ask20191226q8p 2020-01-08 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣合同未到期，劳务派遣人员被用工单位辞退，劳务公司需要
劳务派遣合同未到期，劳务派遣人员被用工单位辞退，劳务公司需要赔偿劳务派遣人员吗
发布者:ask20240603qs0 2024-06-03 状态:已过期 回复 (9)