员工被辞退，n应当如何计算 - 相关问题

公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）

发布者:柔伊2008 2013-11-11 状态:已解决回复 (7)

在公司工作8年，没有签到合同，也没有缴纳社保，14年底口头通知工作至过年（2015年2月18），公司没有出具辞退通知书。今天2015年2月25日去单位要书面辞退通知书，单位不给，而且也不让去上班，那么过几天，单位会不会以旷工为由辞退，不支付经济补偿。应该支付的补偿包括哪些？如何计算？谢谢

发布者:ang2015 2015-02-25 状态:已过期回复 (1)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

发布者:ask201602232ld 2016-02-23 状态:已过期回复 (5)

发布者:杨红彬 2017-09-08 状态:已过期回复 (5)

发布者:c2309151MF 2023-09-15 状态:已过期回复 (7)

被公司辞退的时候进行补偿，补偿月平均工资如何计算？包含奖金么？如果奖金有多种，是否都计算?

发布者:ask2402032n7 2024-02-03 状态:已过期回复 (4)

公司让员工待岗发当地最低工资，一年后辞退，辞退补偿金额是按待岗前正常工资计算还是按待岗期间实发工资算

发布者:月影孤星 2024-08-28 状态:已过期回复 (7)

发布者:ask2505121im 2025-05-12 状态:已过期回复 (6)

被公司辞退的时候进行补偿，补偿月平均工资如何计算？包含奖金么？如果奖金有多种，是否都计算?

发布者:ask250607238 2025-06-07 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask20250910nl7 2025-09-10 状态:已过期回复 (8)