在外企公司5年，现年35岁，2008年10月签2年，2010年10月签2年，2012年10月签2年，现收到老外口头通知，告知本月公司关闭，告知工作一年赔付1个月的工资，请问我算是无固定期限合同吗？可以向公司要求赔付多少？

1.关于在公司工作多久后，按照劳动法公司多久后才和员工签署无固定期限劳动合同才合法？ 2.过了多久单位没有与员工签署无固定期限合同算是违反了劳动法？谢谢！

我有工伤，而且签订了无固定期限合同，现在公司要我走，大概能有多少赔偿，我交金前的工资是7000元，交了金拿到手4000元

因为单位缩减规模，要解聘已经签订了无固定期限合同的员工，这个时候员工的补偿金要怎么计算啊？还是一年获赔一个月的那种？还是可以多几个月的补偿金？

福建省龙岩市新罗区这边有没有打过劳务派遣合同无固定期限劳动合同仲裁这一块的劳动法律师？

连续签订三次一年期固定期限合同后，能否要求签订无固定期限劳动合同？

本人在一家单位担任厨师，签订了无固定期限的临聘合同。然而单位一直未给我购买社保，如今已工作近2年，被辞退后能否申请赔偿？

长沙，2000年11月入职，工龄25.8年，无固定期限合同，前12个月平均工资税前6万。如与公司无正当理由解除劳动合同，如何计算补偿金和赔偿金，2008年之前是否分段计

长沙，2000年11月入职，工龄25.8年，无固定期限合同，前12个月平均工资税前6万。如与公司无正当理由解除劳动合同，如何计算补偿金和赔偿金，2008年之前是否分段计