台富公司自称是台湾大哥大的分公司，虽然是在台富工作，但合同上的单位为什么是易帆公司，有这一道理吗？ 工作的公司和签劳动合同的公司可以不是同一个公司吗？我担心会不会是骗人的？

本人7月6日进厂上班到7月23日离职，除正常上班外，有平时加班，双休加班，和每天培训一个小时。用人单位把所有加班时间扣掉后，补正常上班。请问合法么。在进厂上班用人单位并没有告知，加班时间扣掉后补正常上班。每天培训一个小时人事告知是有加班费的，结果是没有加班费，说不满一个月没有加班费。

我是一名公办教师，1993年参加工作，1995年因车祸住院，向学校提出请病假，至今学校也没给答复。今年本人想去重新上班，但到人事局找不到档案，到教育局找也找不到，后得知教育局已在2001年已作自动离职处理，学校也没联系过我，请问教育局这样处理合法吗？

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决公司劳动合同是写的920元的最低工资 但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资 比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧 这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤） 基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元 比合同上的差76元钱 这样算合法吗？ 他并没有说是日薪制的公司 我们既然签订合同了，就应该合同的最低工资发放对吗？ ！

你好。我爸爸（绍兴诸暨人）05年在绍兴诸暨出车祸遇难。诸暨法院最终判决对方(山东人)赔付13W左右。对方在赔付了5W左右以后，人就跑了。找也找不到。现在据朋友透露他人现在在浙江宁波.因为存在着一些不确定因素（之前也是这样的情况，我们通知法院，但是法院过去说没找到人），这次我想自己找几个人去把他抓起来带到绍兴法院。但是不知道我这样做是否合法。或者说我现在应该怎么做比较妥当。跪求各位大律师帮帮我。尽快给我答复。

我是一名酒店的客房服务员，由于我工作的疏忽，导致客人的财物被盗，价值5000元，单位没有报警，私下照原价赔偿了客人，过后单位让我承担这笔费用，单位这样做合法吗，适当的处罚我能接受，我一个月的收入1000元，单位罚我多少合适呢

已领结婚证，未办理准生证，要交纳压金办好证再回来退，这样做是否合法？广州的。

如果随能知道帮我解答一下 我该他们做谢谢

公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？

公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？