公司如何辞退我,我才能得到补偿金.

我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条...

我跟一家公司签订了三年的合同，目前刚满一年，因为前不久公司要求无补助出差，我没有同意，所以现在将我辞退，请问公司该给我多少补偿？

律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工资赔偿我。 我明天去领赔偿金是不是要领2个月的工资？（一个是代通金1个月，另一个是赔偿金1个月），这两个累加么？ 都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应...

我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招呼说，我说那要补偿失业补偿金，可公司又不干，经我辩驳后僵持了2天，我由于年纪已50多岁了去那里上班也没有签正式合同。请问我要进行劳动仲裁可以拿到我应得...

我从我们公司成立（2007年12月成立）就在公司工作，是公司的第一个员工，当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成，每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元，当年的纯利润老板告诉我是16万多（但实际应该是翻倍），就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我，8月中旬的时候我就去辞职，期间休息了1个月，到2009年10月份老板又叫我回去上班了，但是2008年欠的提成和2009年7个月的提成一直没有算给我。后来经过我多次讨要老板不得不答应结算给我，但是她只愿意全被给...

我从我们公司成立（2007年12月成立）就在公司工作，是公司的第一个员工，当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成，每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元，当年的纯利润老板告诉我是16万多（但实际应该是翻倍），就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我，8月中旬的时候我就去辞职，期间休息了1个月，到2009年10月份老板又叫我回去上班了，但是2008年欠的提成和2009年7个月的提成一直没有算给我。后来经过我多次讨要老板不得不答应结算给我，但是她只愿意全被给...

律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！ 什么情况可以要赔偿金？

我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！

4月份我休假哪天感觉后背腰不舒服去医院大夫说我可能是累的，歇了好久病假后来公司人事给我打电话说我病假条不符合要求，把我辞退。给他们3次病假条才说不符合说之前算旷工。把我辞退，我在公司干了4年能要补偿吗