伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...

受害人为农村户口，刚来沈阳打工不久，与企业未签订劳动合同，但是单位可以出具工作及收入证明，当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大，保险公司按照农村户口的标准赔偿，误工58天一共只有900多，交警计算的是3000多，受害人正常收入为每月一千多元，保险公司这个赔偿合理吗？有依据吗？保险公司说是因为没有劳动合同，所以才给这些，劳动合同是必须要的吗？

没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗？如果有赔偿责任，怎么赔偿？

A（个人）把工程承包B（个人），B把其中的一部分分包给C（个人），C一个人完成不了，C叫了D过来过来帮忙每天给多少钱，D在施工工程中坠楼死亡（D在施工中也有不正当的施工方法，穿拖鞋在抬架上施工），全部都是口头协议的，这个责任怎么分担？赔偿的标准又是多少？如果私了多少钱合适（D35岁，无妻儿，有父母亲，有兄弟）都没有施工资质且口头协议没有签写合同

甲雇佣乙进行农活，甲乙未签订劳动合同，干活期间，乙因为自己的疏忽大意导致意外受伤，甲方应该进行赔偿么？

您好，我母亲在服装厂做服装，工作时剪刀不小心弹到左眼，已经做了手术，但由于引起了外伤性白内障还需要做下一次手术。第一次手术费用服装厂老板已经付了，但由于刚动手术时间还不是很长，医生说需要在家里休息三个月左右才能去做下一次手术，母亲小时候病了一场导致右眼看不见，现在左眼又伤了，生活都不能自理，服装厂老板连在家休息三个月的生活费都不想给，后来谈了半天才说一个月给1500，中间三个月还要去医院复查，老板说到时候提前打电话他，但是他来不来就不知道了，而且...