发布者:guazi 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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试用期无故辞退
你好,我被一家公司录取了,原来是要让我顶替一个员工的,但是现在那个员工又不走了,公司就叫我走,请问我该怎么办?而且我也没做错什么事情。
相关问题
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
试用期被无故辞退,如何申诉
我先介绍一下情况:
1.我与北京某公司于09年4月1日签订试用劳动合同,公司规定试用期为两个月,4月1日正式开始上班。
2.09年4月23日公司通知我不用再上班,并结清了工资,理由是我工作所在部门的项目和业务受金融危机影响很难开展,公司暂停了这块业务,所以我无用武之地了。
3.我在公司表现积极,从未犯任何错误,没有迟到早退,和其他人相处非常好。
我的问题是:
1.我应该去哪里提起申诉,公司所在地是昌平区,是不是向昌平区劳动仲裁委员会提起申诉。
2.我应该要求哪些赔...
发布者:吴知者 2009-04-23 状态:已过期 回复 (5)
过试用期过3天还没签合同被无故辞退,急求解答
我是09年7月17日面试上海长宁区一家旅行社,20号正式通知无薪培训3天,23号算正式上岗,约定第一个月算试用,基本工资1000块,作五休二,周末加班按照88块一天支付,第二个月开始转正,基本工资1500,签合同,交综合保险,之后8.10号我领到7月份的7天工资,财务结给我300块,8.26日没有任何提前通知,人事叫我过去给我结当月26天的工资,866块,没有理由的解雇,我在职期间也没有任何不符合公司规章制度的行为和失职的工作表现,问人事原因,她说公司生意不是太忙,暂时不缺人手,...
发布者:清泉石上 2009-08-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期无故辞退
您好,我于2009年7月27日到一公司上班,当时口头约定试用期为3个月,2009年9月29日公司突然以短信通知我,说要辞退我,理由是我不适合,我向公司索要辞退书面通知,公司以各种理由拒绝,并且强迫我自己写辞职申请,如果我拒绝写申请,公司就不给我发9月工资。请问公司这样做,我该怎么办,我能要求赔偿吗?谢谢!
发布者:wuyanfei 2009-10-18 状态:已过期 回复 (7)
过试用期半个月了,突然无故辞退,可以要求补偿吗?
在过试用期后上班的半个月,她说老板从佛山招来的新人,我明天就不用上班,请问无故解聘,在过试用期这些天我可以要求补偿吗?
发布者:379760428 2009-11-11 状态:已过期 回复 (4)
试用期无故被辞退怎么讨说法?
试用期6个月,过完两个月了,今天领导说我不适合这份工作要我下周一办离职。郁闷,我要要求公司赔偿我,可以吗?具体怎么赔偿?
发布者:大帝 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期被老板辞退,可以当时拿工资吗?
你好!
我是7月初被一家公司录取,公司方面说试用期为一个月,每个月18号发工资(当时录取未提18号发工资),也没有和我签订试用期合同,现在公司辞退我,我想问下:我现在是不是能立即领到我当月的工资呢!!
顺便问下:公司不给员工签订试用期合同属于合法吗??
发布者:haocscd 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)