我是88年出生的，但是身份证上是91年。我现在怀了小孩，拿不到结婚证，所以准生证也拿不到。请问这个年龄可以更改吗？

之前就业时跟单位签过保密协议，现欲带走公司个别客户，有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼，或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼，请问我应该怎么做呢？公司这样做我该怎么应对？

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...

我的档案记载有初始年龄，同时也有年龄更改文件与身份证年龄的一致记录，自从1989年一直使用的是更改后的身份证年龄，请问在计算退休年龄时是否可以按照现在使用的更改后的年龄？谢谢！

贸易公司的网站发布了国外企业的产品，声明可以代购，是否违法？如果国外的这个企业发现了，是否会起诉我们？

事业编制人员（在职教师）是否可以做法人办公司

原因是：现在实行新劳动法，我不接受公司的现在的条件，假如现在和公司解出合同，那是否可以按劳动法进行补助给我呢？

您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？ 多谢您的解答！

我在一家外企服务4年，本属总经理直接领导，近期被调入其它部门，职务名称不变，工资不变，但直接领导变更成部门经理，从属关系变成部门职员。请问算不算是违约，是否可以申请中止合同并要求索赔？ 谢谢解答。 谢谢解答，但是工作内容和工作性质也没有什么变化。是不是算不上违约？即使从管理层级上下降了一、二个层次也不可以？