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相关问题推荐: 离职后,年假的工资是否可以追回?
离职后,年假的工资是否可以追回?
你好 于12月中离职(即申请即批准),但11月的薪金中,单位扣除了我(500元)社保外,并没有发放我没有休息的4天年假工资。 请问我可以追回年假的工资吗? 应如何维权? 谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
你好,我想先向公司沟通,实在不行才向劳动部门投诉、仲裁,请问有什么依据我可以与公司沟通? 谢谢。 祝:万安
发布者:pys12 2009-01-07 状态:已解决 回复 (2)
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试用期之内离职是否可以得到试用期工作的工资
离职的保障 如果工厂拒付给我工资,我应该采取什么方法来获得自己的利益,劳动局的电话多少
发布者:胡良辉 2009-06-25 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:malei1216 2009-11-19 状态:已过期 回复 (3)
请问我自动离职,是否可以拿到上个月的工资?
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发布者:fansyang 2009-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:LIUZAIHE 2010-03-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
离职是否可以拿到工资?
我是7月30日与公司签的合同,当时签的合同是:试用期是3个月,试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职,想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单,但是当时经理出差在外,没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字,但是要我赔偿公司给我培训的费用2000元。我知道这个违约金是不合格的,因为当时也没有给我做什么培训,只是合同上有这一条。我们公司是每个月28号发上个月的工资。那请问,如果我离职了,我是否...
发布者:小紫谜 2010-08-26 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿?
进工厂半年一直未签订劳动合同,劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿? 因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重,本来是做跟单,但后被安排做仓管,入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单,但没有书面的证明,似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了,但是因为做仓管要常搬货,本人是女孩子,有些坚持不下,这种情况我是应该提前一个月辞职索要双倍工资还是应该随时立即终止劳动关系并索要双倍工资?
发布者:flzx-z 2011-02-27 状态:已过期 回复 (2)
自动离职之后是否可以要回应得工资
您好!我想咨询一下:由于我向上面申请辞职不批,打算自动离职,离职之后是否可以要回应得工资,且需要通过什么方法 来要回?
发布者:814713237 2011-03-27 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同的试用期离职是否可以争取应有的工资
您好,我在一家公司工作了15天,公司本来承诺给该公司的员工12号发工资的却没有发,后来又承诺在15号发但还没发工资,把工资又拖到了25号才能发,就这样变相地被押了25天的工资,我接受不了这样的公司,就申请了离职,但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资,请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢,我的前提是我还没有与之签订劳动合同!
发布者:sbx2936 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职是否可以拿到绩效工资和奖金
本人今年5月6日就职于一家网络公司,签订劳动合同1年,试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资(3000)+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班,发现工作强度很大,和当初面试时说的不符,且加班无加班工资,只有10元餐补。现在想离职。想问下,试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算?
发布者:ralmonds 2011-05-25 状态:已解决 回复 (2)
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