用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  年遇春  蒙彦军  陆腾达  孟凡兵  
该问题已关闭

试用期之内离职是否可以得到试用期工作的工资

广东 06-25 16:03  悬赏 0  发布者:胡良辉 给我留言  回答:(6)
离职的保障
问题补充:
如果工厂拒付给我工资,我应该采取什么方法来获得自己的利益,劳动局的电话多少
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-06-25 17:40
可以申请仲裁解决。
回复时间: 2009-06-25 16:07
试用期离职当然也要结清相应的工资报酬。
回复时间: 2009-06-25 16:12
“工作就应当享有获得报酬的权利”,按你工作的天数支付你试用期的工资,如果对方不予支付,你可以到当地劳动监察大队投诉。
回复时间: 2009-06-25 16:19
应该结清工资,劳动局的电话打114查询。
回复时间: 2009-06-25 17:43
到当地劳动局投诉,应当拿到工资。
回复时间: 2009-06-28 23:12
即使只工作了一天也应支付工资.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
湖南长沙
江苏南京
广东深圳
福建厦门
广东深圳
四川成都
福建福州
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008554
浙江 杭州
人气:441930
湖南 长沙
人气:542265
江苏 南京
人气:149905
陕西 西安
人气:582764
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02549秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com