发布者:zhang66881122 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)
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关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
我是2010年2月公司(销售分公司)的,先是签了3年的合同,13年3月份又签了3年的合同,现在由于业绩差,公司要将我掉到别的区域(销售更差的区域),像这种问题公司是否为变相解聘,如果我辞职是不是就没有补偿,如果公司辞退,我能拿到多少的补偿
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请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
本人在广州,与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年,试用期为2个月,从3月25号到5月24号。于5月22号(周五)晚上八点多接到公司辞退我的电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到拒绝。
在职期间公司并未为我购买保险。
现在我想仲裁这家公司,但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少,另外申诉书上的理由也不知道怎么写,恳请帮助,万分感谢!
发布者:wnn0215 2009-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?
发布者:军军123 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法辞退十年以上员工的经济赔偿劳动法
我在本公司已工作十一年,并且已签完无固定期限合同,现在本公司迁厂,要买断工龄,要如何让赔偿我呢
发布者:kangwenjie 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是82年进公司工作,97年解除劳动合同,单位给交的养老保险至97年,请问从82年到97年我应该交的个人部分应该是多少?
发布者:7236400 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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我是2010年2月16日进TCL家用电器(惠州)有限公司的,先是签了3年的合同,13年3月份又签了3年的合同,现在由于业绩差,公司要将我掉到别的区域(销售更差的区域),像这种问题公司是否为变相解聘,如果我辞职是不是就没有补偿,如果公司辞退,我能拿到多少的补偿
发布者:zhang66881122 2013-06-03 状态:已关闭 回复 (0)