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请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
上海－浦东新区 08-04 20:19 悬赏 10 发布者:bingya…… 给我留言 回答:(6) 我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?
问题补充：
如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-04 20:35
应赔偿14个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-04 20:52
1、你可以要求签订无固定期限的劳动合同。2、如果合同到期后，你不想签订无固定期限的劳动合同，单位给你的经济补偿为3个月的工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2010-08-04 21:21
明年快退休了，不续签没有道理！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-08-05 09:53
如果合同到期时，你还没有到退休年龄，单位不续签的，则可以要求经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408270积分
回复时间： 2010-08-05 11:22
支付你三个月工资补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-05 18:01
应赔偿14个月工资
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