发布者:程孔华 2013-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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公司结业，我产假前的档案公司不给赔偿
我怀孕7个月（因是外省），需要提前请产假，公司经理说为了方便照顾我产子需要钱，要我书面上写了辞工书，并保证会帮我继续买社保的。但休完产假回来，班是可以继续上，但清了我的档案为零。之前我在公司已做了4年，时间过了10年我还在这间公司是班，请问是否可以控告我司经理？他现在也还在职。
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公司结业，孕妇可得到什么赔偿？
签定的劳动合同还在有效期内，员工怀孕5个月，公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司，公司应该怎么赔偿孕妇？请帮忙找出国家的相关规定，方便跟公司谈，谢谢！
发布者:wendysure 2012-05-30 状态:已过期 回复 (4)
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
发布者:BELLAZHONG 2012-07-31 状态:已过期 回复 (4)
产假未休完，公司倒闭，应该得到什么赔偿？
2006年4月我入职一家台企
2011年10月1日我转入另一家台企，（这家台企是我原来台企和另一个台企合资的公司，法人是合资公司的董事，我之前台企老板是新公司的投资者）
2011年入职签订的合同是一年的合同，到期日2012年9月30日，我从2012年8月21日开始歇产假，产假应该歇到2012年10月30日，期间公司倒闭，想问一下我可以得到什么赔偿？
目前公司只答应因为我转入新公司一年，所以提供我一个月的工资作为补偿，我觉得很不合理，一方面我在产假期间公司倒闭，哺乳期未能享受保护，...
发布者:lingxin423 2012-10-11 状态:已过期 回复 (6)
在哺乳期，公司结业，应该怎么赔偿？
我老婆还在哺乳期，小孩不到3月，他们公司2012年11月中旬就要结业（老板换人了，原来的老板是日本的）了，公司应该怎么样赔偿呢？我老婆在他们公司干了七年多了。
发布者:edmin 2012-11-08 状态:已解决 回复 (3)
休产假中公司搬迁应该得到赔偿吗
本人2009年4月入职公司A，现在正在休产假中，产假将在2012年12月28日结束。但接到公司通知，公司A将在12月搬到中山总部公司B，而我签的合同甲方是公司A，合同到2012年12月31日到期。
1.合同里我的工作地点为“广东”，现在从广州搬到中山仍属于广东，如果我不随公司迁到中山，这样我能取得经济补偿金？
3.由于我处于妇女的产期、哺乳期内，除了公司赔偿的经济补偿金外，还有额外的赔偿吗？
请尽力帮我解决问题，十分感谢！
发布者:何妈妈 2012-11-27 状态:已过期 回复 (1)
请问怀孕36周死胎,休完产假，公司裁员,该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,休完产假,（这家公司工作了5年9个月）公司裁员,
该如何计算赔偿金额?谢谢！
发布者:zhenglj_2012 2012-12-20 状态:已解决 回复 (8)
请问怀孕36周死胎，在休产假中，公司因架构调整辞退，该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退,
该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！ 可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
发布者:zhenglj_2012 2012-12-20 状态:已解决 回复 (13)
公司结业，哺乳期员工是不是不用赔偿
公司2012年12月3日，公告通知公司将于2013年1月31结业，并且解除哺乳期员工的劳动合同，哺乳期还有3个月，不赔偿合理吗。
发布者:leiyinaqiang 2013-01-18 状态:已过期 回复 (1)
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题:
(1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？
此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资如何计算？是按总工资，还是总工资+提成（我们是一个季度发一次提成）
（2）如公司拖到我休产假时搬，公司应该如何赔偿我？
发布者:Haoyunyun 2013-04-12 状态:已过期 回复 (5)
休产假期间因公司原因与本人解除劳动关系应该有哪些赔偿
我目前是正在休产假当中，但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了，还发了一份与我们解除劳动关系的文件，后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明，失业原因也是公司原因，我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢？我的生育津贴是已经报销来了
发布者:8914 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)