我在深圳，我想咨询一下： 我的一个朋友是一家百货公司的店长，他离职时原公司让他签了一份保密协议，给他补了约6个月工资，因为他在原公司就职6年，当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作，现原公司老板说他违反了竞业限制，说他现所在的公司在原公司这个城市有分店（这些分店是他到这个新公司之前就已开业了的）是原公司的竞争对手，要他赔偿公司损失。甚至电话里进行人身威胁！请问他的行为是否属于违约？后継如何应对？请回复。谢谢
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
他现在说他离职时补的那部分钱就是补偿。 原公司当时支付他那几个月的工资时只是作为他为其工作6年的补偿，并没说明这是竞业补偿，以后不可到同行工作。