如果试用期底薪低于900，但是算加班费合不合法？ 底薪低于900，给加班费但不是按底薪的倍数计算。试用期员工一个月总工资大概拿1200（不扣除任何费用）。这样子合不合法？

我是一家化肥企业的员工，工资底薪不到600，提成一直不发。而且提成，公司已经发放，就是经理握住不放，我该怎么办？这是一个问题。 还有就是，最近，化肥迎来销售旺季，但是公司生产的化肥结块比较严重，于是组织全厂的员工，不管干什么的，都必须砸肥，并下了文件，定了每个人的任务量，开始由原来的两天4袋子到一个月后现在的每天14袋子，任务量很艰巨，而且在这样的天气下，更是受不了。完不成任务还要罚款。我们的本职工作都可以放下，全力干这个。请问，企业是不是无理要求...

高中转学籍国家有什么规定吗？我在同一地区两县市之间转学，学校有权扣留学籍并不给转学籍吗?我应该怎么办?

高中转学籍国家有什么规定吗？我在同一地区两县市之间转学，学校有权扣留学籍并不给转学籍吗?我应该怎么办?

我是一个高中生在学校打架 被打成伤了学校应付什么样的责任？

我是一名药店的员工，我们店有一个规定，就是内部人买药的话可以用那个进价拿，每个人有50块的优惠，意思就是你买的药如果按进价拿的话不能超过这50块钱。这两天我们药店出了一个规定，就是不能借别人的那50块。我的问题是我买的东西超过了50块，然后别人把他的自愿给我买，说算他自己的名下。这件事我们店长知道后，说我挖公司墙脚，要扣我的工资，请问他这样做合理吗？

高中在职教师是否可在外办补习班？

暑假里和同学打架的时候，不小心把水泼到了同学的笔记本电脑上，电脑拿去修，没有坏。此后学院知道了，老师给我打电话说开学后处理，可能会给我处分，但我身上有很多被打的瘀伤，老师没有看到，只是打了个电话了解情况,说只会处分我一个人。打架是两个人的事情，如果开学后，学院只处理我一个人，到时候该怎么办，这不是很不公平吗？他也打了我了，可是就因为我把他笔记本浇水就要处分我一个人，而且笔记本没有坏，当时也不是要泼笔记本的，只是不小心泼到的。老师电话内容中还说要...

首先我是一个单亲家庭。初中就读于重庆市垫江县三溪中学。通过2009中考，被垫江二中录取，我向父亲索要高中费用，父亲以我初中毕业，已没有责任为由，拒负抚养费。无奈下，奶奶给了我报名和半期够用的生活费。我再次向父亲索要高中费用，再次被父亲拒绝，造成我从高中退学，此时我已读了半期高中。我很想读书，我该怎么办？

高中在职教师是否可在外办补习班？