我是一名高速公路收费站收费员，2005年11月份我上大学三年级，现在的单位从我们学校招聘人员，我被聘为发卡员（专门在高速公路入口发放通行卡），当时工资650，当地最低工资标准，由于收费站人员紧缺，直到2010年七月，我们一直都是收费，发卡都干。在我们那车道上分为两种职工，一种是收费员，也就是我们说的正式工，另一种是发卡员，也就是所谓的临时工，我们的工资待遇相差很大，收费员曾经最高拿到三千多近四千，而我们都是七八百，去的晚一些的发卡员甚至更低，后来告诉公路工资调整，我们现在的工资也就是正式工的一半，并且比他们少住房供给金和工伤保险金。直到今天，五年来，单位就跟我们签过一次合同，合同是从2008年1月1号到2008年12月31号。2010年八月份，原二级公路的工作人员被安置进高速公路收费站，现在人员饱和了甚至有点多了，单位却要我们这一批“所谓的临时工”调动工作岗位去服务区，到那里是服务员或者保安，我们都不愿意去，现在我们该怎么维权？请律师为我们出谋划策，谢谢期待您的回复！