2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.

入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？

我和老板合伙买了一辆挖机，说好每年年底分红。现在老板每年拖欠我的分红，我想对退出股份，该制定什么样的协议更能有效保证我的权益。

婚前由父母出资贷款买房，产证和贷款人都是我一个人，如要结婚如何才能保障自己和父母利益呢？需要与父母签订什么样的协议？

我本人想找一下兼职做~就是晚上时间多~想赚赚零用钱啦~有谁可以介绍一下好的兼职给我啊~

公司企图通过常常在工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？ 背景再具体说明：公司是外企，大部分部门已迁往其他城市，留在本地的基本就是等裁员。但是在彻底关闭之前，公司一直在找员工的茬子，动辄以“记过”，成为不再与被记过的员工续签劳动合同的理由，使员工自动流失。具体问题：对于遭遇“被找茬”时，应该如何应对？具体需要保留哪些证据？

学校安排我们到金鹰去工学交替，本来谈好的工资第一个月一千，第二个月一千四，年底给予一定的奖金，工资打卡结算的，但当我们第二个月实习结束，发第二个月工资时却只发给我们每个学生奖金加工资一千一百多，我们找学校老师询问情况，学校老师给我们的答复却是金鹰内部人员流动没有交接清楚。请问我们怎样才能维护我们学生的正当权利

学生，二代身份证过期，加在长沙，可以在武汉异地补办身份证吗？如果可以，办理是需要携带哪些资料？

主要想经营小学生和中学生课程同步辅导和课外辅导及培训，需要办理哪些证件。 还有开这个店由多人投资而开设，需要办理哪些证件才能给避免非法集资的嫌疑。谢谢！

你好！ 我们结婚有三年多了，女方有固定的工作和收入，男方在结婚之间有固定工作和收入，婚后辞退，夫妻结婚之后共同生活在女方。自己在外创业，收入及支出情况，妻子不预知晓。有一个儿子，生于2011年10月18日，自出生到现在一个随外公外婆白天生活，晚上其母亲带，母亲有固定的工作和收入。在此期间孩子主要的抚养费用由女方承担，男方偶尔回家陪妻子和孩子支付部分生活费，（一个月就是三天到一个星期晚上回家陪一妻子和孩子经常在晚上9：00 后，白天就忙自己的事业）。女方...