我父亲因重大疾病丧失了劳动能力，年龄为59岁，工作关系还在公司里。我想请教一下，像我爸这种情况应如何处理？是直接办理提前退休？还是继续由单位交满2年的社保后再退休？问题是，单位有这样的义务吗？

我今年45岁，得了尿毒症，已无力支付每月的养老保险，我已经缴满6年社保，还没有缴满15年，问提前退休怎么办？

属于灵活就业人员，精神分裂20年以上，是否符合45岁病退条件

我的父亲是国营单位的职工身体不太好、残疾、还有糖尿病、能提前退休吗？父亲现在47岁50岁能退休吗？

我已退休，但在原单位一个个体经营户就职已经多年，但是老板突然叫我从明天起就不要再来上班，无任何解释，请问，我能通过法律维护我的权益吗？

去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了

供销社退休人员，领有养老金，现生肝癌病，住院是否有报销

1999年5月14日施行的《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》的第三点第（七）项规定的“用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的基本医疗保险费及其利息。同时应按用人单位实际退休人数、统筹地（市）上年度职工年人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留10年。”是否与现行《社会保险法》有抵触？谢谢！

退休人员因失意而于本月初失踪，其单位立即提出要停发退休金，不知法律对此有何规定。多谢告知!

公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。