公司是国外公司，在香港有注册，我们在大陆上班但未签订劳动合同，未购买社会保险，做了4年9个月,已经提

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公司是国外公司，在香港有注册，我们在大陆上班但未签订劳动合同，未购买社会保险，做了4年9个月,已经提交辞职信，这个月底就到期，我能不能要求赔偿，怎么赔偿

发布者:wuchun286232578 2013-06-18 状态:已关闭回复 (0)

农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险非工伤责任认定

我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相关的法律，谢谢！~

发布者:zigongren 2008-12-04 状态:已解决回复 (4)

（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...

发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决回复 (7)

请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？

发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决回复 (2)

在公司上班三年没签订用工合同没买社会保险

本人自2007年5月至今在某制造公司上班，上班期间经常加班加点工作，三年来没签订任何劳动合同没买任何保险。请问像这种情况怎么向公司索赔？

发布者:qinxiangyuan 2010-05-04 状态:已过期回复 (2)

缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同

发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期回复 (2)

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期回复 (2)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！

发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期回复 (1)

至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！

当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度，毅然决定离开！但是，并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去！我想维护自己的合法权益！但是，我被难倒在了第一步。。...

发布者:AOZ9331 2010-09-01 状态:已过期回复 (3)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期回复 (3)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期回复 (1)