您好，我在现在的公司工作差不多15个月，一直没有签劳动合同，最近两个月公司找各种理由降工资，原来三千多现在实际到手里才1824元，所以想辞职，我想知道： 1、如果我提出辞职，可不可以拿到补偿； 2、我提出辞职，可不可以要求双倍工资； 我是2012年2月22日来的公司开始试用期，到6月份写的转正申请，有领导签字，一直到2013年3月之前都没有上保险，三月的时候发工资补了6个月（3月、2月、1月、2012年12月、11月、10月）的保险（每月补500元共计3000元，三月份一次到账）...

我是2010年来的公司，没有签订劳动合同，也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购，公司要注销。我想辞职，该如何拿到经济补偿？具体找哪个部门投诉，需要准备些什么材料证明劳动关系？

我在上海，我想咨询下，我在公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有一个月零二十天的工资没拿到 ，社保也没交过，请指点，我有那些权益可以主张，谢谢！ .另外我还有提成也没拿到 我可以得到那些赔偿 只签了一份，而且是空白的，没有公章，没有日期，只写了我的名字和身份证号，他对我动手了，所以后来我报警了，劳动合同里有些也是不和里的，所以是否可做无效 又或者是说劳动...

我现在的这家公司试用期过后公司也不签劳动合同，到公司第一年保险公司不给上，工作1年后年假也没有，财务说公司是小公司，没有这些！另外，大家平时晚上，周末加班公司也不给加班费，说加班是自愿的，但是完不成工作就要加班的呀，请问国家应该规定有的吧，我们这些员工怎样争取呢？

我在图书有限公司上班，没有试用期也没签合同和保险，上个月26号我辞职了，老板算工资按20天，除去周末算，还少算了200元，他说这个月15号打到我卡里，平常是给现金，没有工资条，我如果到劳动局告，需要证据吗，初次遇到这种情况，法律知识薄弱，望您讲解。

我在公司工作十五年有七年没有买保险怎么补偿

我在公司工作十五年有七年没有买保险怎么补偿

我在公司工作了4年，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，

进公司时，老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险，也没有签合同！现在厂里边要开我，我该怎么办

公司没有与我签订劳动合同，没有交保险，我是出纳，提前一周通知家里有事不能去上班了，老板说我这样犯法，一定要回去上班。如果去仲裁，我会有什么责任吗？